Jak połączyć HR, kadry i płace  w jeden proces?

Czego się dowiesz?

Na webinarze dowiesz się, jak stworzyć jedno spójne źródło danych w organizacji oraz wyeliminować ręczne uzgadnianie informacji i korzystanie z Excela w obszarze HR, kadr i płac. Nauczysz się sprawnie przeprowadzać kluczowe procesy — od preboardingu i zmian wynagrodzeń, po offboarding — przy wykorzystaniu automatyzacji. Poznasz także metody usprawnienia współpracy między HR-em, kadrami a zarządem, co pozwoli skrócić czas raportowania i ograniczyć ryzyko błędów.

"Source of truth"

Jak zbudować jedno źródło informacji o ludziach w organizacji: jaka jest rola systemu HRM, a jaka systemu kadrowo-płacowego.
Współpraca HR – kadry – managerowie – zarząd

Kto inicjuje zmianę, kto ją zatwierdza, a kto jest tylko informowany i gdzie w tym łańcuchu dziś najczęściej brakuje jasności.
Preboarding bez zgrzytów

Jak HR, manager i kadry mogą razem przeprowadzić pracownika od rekrutacji do zatrudnienia. Od kompletu danych i dokumentów (tzw. Pakietu 0) po dobre pierwsze wrażenie po drugiej stronie.
Zmiany wynagrodzeń i awanse

Jak zaprojektować proces zatwierdzania i wdrażania zmian tak, żeby nic nie ginęło między managerem, HR a listą płac.
Automatyzacja procesów i self-service

Jak samoobsługa pracownicza odciąża HR i kadry, oszczędza czas zespołu i podnosi jakość oraz spójność danych w całej organizacji.
Analityka w HR

Jak skrócić czas raportowania i ograniczyć liczbę błędów. Jak zamienić rozproszone dane i informacje w jedno źródło prawdy.

Od czego zacząć, gdy narzędzi jest więcej niż ludzi w HR
Jak wybrać pierwszy proces do uporządkowania i nie utknąć na etapie mapowania wszystkiego naraz. Gdzie przebiega granica odpowiedzialności między HR-em a kadrami, żeby nie dublować pracy.

Jak wygląda wdrożenie od środka — na realnym przykładzie
Ile trwało w Autenti, jak przebiega przepływ dokumentów między systemami i jak wygląda onboarding, który uruchamia się sam — z perspektywy HR-u, menedżera i pracownika.

Jak pokazać zarządowi efekt, zanim poprosisz o budżet
Które liczby faktycznie przekonują, dlaczego same „zaoszczędzone godziny" to za mało i jakie dashboardy zatrudnienia warto mieć pod ręką na rozmowę z biznesem.

Podczas webinaru:

● Zobaczysz, jak usprawnić wymianę danych między działem
HR a Kadrami - jakie ryzyka niesie przesyłanie danych przez Excel i jak zautomatyzować ten proces przez automatyczną integrację systemów ERP i HRM

● Dowiesz się, które dokumenty można podpisywać elektronicznie i jak je bezpiecznie przechowywać zgodnie z przepisami

● Zrozumiesz, jak przeprowadzić preboarding i onboarding w modelu zdalnym i jakie obowiązki ma pracodawca w pierwszy dzień pracy

● Poznasz wymogi RODO i Kodeksu pracy dotyczące rekrutacji i zatrudniania - jakie dane możesz zbierać od kandydata na poszczególnych etapach procesu, a jakie informacje lepiej odłożyć na później

● Poznasz najczęstsze błędy formalne popełniane przez działy HR i sposoby jak ich unikać

● Weźmiesz udział w sesji Q&A na żywo - zadasz pytania ekspertom
i otrzymasz konkretne odpowiedzi