PeopleForce logo purple

badge-data-webinar (1)

Automatyzacja HR

w firmach 100–300 osób:
od czego zacząć?

Godzina, która może zaoszczędzić Ci miesięcy prób i błędów. Dowiedz się, które usprawnienia oszczędzają 10-15 godzin miesięcznie - i od których automatyzacji warto zacząć w pierwszej kolejności.

Zapisz się teraz:

Czego się dowiesz?

Na webinarze dowiesz się, jak możesz poukładać i zautomatyzować codzienne działania HR i kadr w jednym zintegrowanym systemie. Porozmawiamy o tym, jak dobre procesy wpływają na Employee Experience i pomagają zatrzymać talenty. Wszystko poparte prawdziwymi danymi i konkretnymi przykładami. Nie może Cię zabraknąć!

  • Jak niedopasowane procesy powoli niszczą Employee Experience?

    Praca bez systemu HRM po cichu obniża ocenę Twojej firmy w oczach pracowników i przeciąża mały zespół HR

  • Kiedy jest ten moment? 8 sygnałów, że wyrośliście ze starych narzędzi

    Dowiedz się czy Wasze obecne procesy HR wymagają zmiany

  • Kulisy wdrożenia w 3-osobowym zespole

    Ile to zajmuje, ile kosztuje, kto musi być zaangażowany.

  • Kiedy porządkować procesy?

    Czy musisz czekać na idealny ład, by wystartować? Oraz jak przekonać zarząd do inwestycji w nowy system

  • Plan działania na „poniedziałek rano” i pakiet darmowych checklist

    Odbierz gotowe narzędzia (w tym mini-RACI) i wyjdź z webinaru z konkretnym pierwszym krokiem, który odblokuje Twój HR.

  • Odpowiedzi na Twoje pytania

    Sesja Q&A na żywo - pytasz, odpowiadamy. 

Godzina konkretów z praktyczkami

Od czego zacząć, gdy narzędzi jest więcej niż ludzi w HR
Jak wybrać pierwszy proces do uporządkowania i nie utknąć na etapie mapowania wszystkiego naraz. Gdzie przebiega granica odpowiedzialności między HR-em a kadrami, żeby nie dublować pracy.

Jak wygląda wdrożenie od środka — na realnym przykładzie
Ile trwało w Autenti, jak przebiega przepływ dokumentów między systemami i jak wygląda onboarding, który uruchamia się sam — z perspektywy HR-u, menedżera i pracownika.

Jak pokazać zarządowi efekt, zanim poprosisz o budżet
Które liczby faktycznie przekonują, dlaczego same „zaoszczędzone godziny" to za mało i jakie dashboardy zatrudnienia warto mieć pod ręką na rozmowę z biznesem.

Automatyzacja HR Webinar menu (1)-1

Co zyskasz podczas webinaru?

Praktyczną wiedzę, którą możesz od razu wdrożyć w swojej organizacji, oraz konkretne odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w codziennej pracy działów HR i kadr.

Autenti-image-04
Podczas webinaru:

● Zobaczysz, jak usprawnić wymianę danych między działem
HR a Kadrami - jakie ryzyka niesie przesyłanie danych przez Excel i jak zautomatyzować ten proces przez automatyczną integrację systemów ERP i HRM

● Dowiesz się, które dokumenty można podpisywać elektronicznie i jak je bezpiecznie przechowywać zgodnie z przepisami

● Zrozumiesz, jak przeprowadzić preboarding i onboarding w modelu zdalnym i jakie obowiązki ma pracodawca w pierwszy dzień pracy

● Poznasz wymogi RODO i Kodeksu pracy dotyczące rekrutacji i zatrudniania - jakie dane możesz zbierać od kandydata na poszczególnych etapach procesu, a jakie informacje lepiej odłożyć na później

● Poznasz najczęstsze błędy formalne popełniane przez działy HR i sposoby jak ich unikać

● Weźmiesz udział w sesji Q&A na żywo - zadasz pytania ekspertom
i otrzymasz konkretne odpowiedzi

Kim są rozmówczynie?

Izabela Mazurek - Turska

Izabela Mazurek-Turska
HRBP & Transformation | 15+ lat doświadczenia

Senior People & Culture Business Partner w Booksy. Od kilkunastu lat HRBP w firmach technologicznych, dla zespołów 200+. Współzałożycielka Lines and Dots Collective Consulting, gdzie wspiera firmy w momentach przejścia - gdy rosną i zmieniają struktury. Wykładowczyni akademicka, 6,000+ obserwujących na LinkedIn.   

Marta Pawlak - Dobrzańska

Marta Pawlak-Dobrzańsk
Ekspertka People Analytics | 15+ lat doświadczenia

Specjalizuje się w projektowaniu strategicznych KPI HR, analityce procesów HR oraz wdrażaniu HR Tech i AI tak, żeby przekładało się to na realny wpływ biznesowy. Prowadzi warsztaty z mapowania i optymalizacji procesów HR — pomaga organizacjom wskazać obszary, które faktycznie warto automatyzować.

Anna Wilczyńska

Anna Wilczyńsk
HR Managerka | 15+ lat doświadczenia

Wspiera realizację misji #paperless, budując nowoczesne i przyjazne środowisko pracy. Na co dzień pracuje w HR, który działa w 100% cyfrowo — bez papieru, bez drukowania, z umowami podpisywanymi w kilkanaście minut. Wierzy, że cyfryzacja w HR to nie trend, tylko realna zmiana jakości pracy. Chętnie dzieli się doświadczeniem z firmami, które chcą przejść tę drogę świadomie i skutecznie.

Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli: 

Icon 1

Czujesz, że obecne rozwiązania nie nadążają za Twoimi potrzebami

Icon 2

Masz mały zespół HR - i wszyscy robią "wszystko"

Icon 3

Informacji o automatyzacji jest za dużo i każdy mówi co innego

container-icon-1-1

Szukasz rozwiązań, nie rewolucji

Po webinarze otrzymasz:

container-icon-Dec-01-2025-06-46-42-2499-AM

Dwie checklisty 

W pierwszej sprawdzisz czy obecne automatyzacja działają i kiedy warto interweniować. Druga pomoże Ci przeprowadzić audyt przed wdrożeniem HRIS (dokumenty, dane, procesy).

Icon 1

Ebook

Z którym przygotujesz organizację na wdrożenie sytsemu HRIS

container-icon-1-2

Pytania i odpowiedzi z sesji Q&A z webinaru 

Zbiór pytań i odpowiedzi z webinaru oraz najczęstsze pytania o automatyzacje

container-icon-2-2

Nagranie i prezentację webinaru 

Jeśli nie będziesz mógł/mogła dołączyć na żywo lub chcesz wrócić do konkretnych fragmentów - nagranie będzie dostępne dla wszystkich zarejestrowanych uczestników.

BONUS: Warsztaty w Poznaniu i Gdańsku 


Webinar to dopiero początek! Jeśli po nim uznasz, że chcesz iść dalej – zapraszamy na bezpłatne warsztaty w Poznaniu lub w Gdańsku (pierwszeństwo dla uczestników webinaru), gdzie razem z praktykami przygotujecie swoje procesy HR pod automatyzację.

Zapisz się bezpłatnie →
warsztaty-hr-automation-modified

FAQ

Tak, wyślemy je do wszystkich zapisanych w ciągu 24h po webinarze. Nawet jeśli nie możesz być na żywo - zapisz się.

Nie. To rozmowa trzech ekspertek o praktyce automatyzacji HR. Bez pitchowania produktów. Jeśli poczujesz inaczej - napisz nam.

Link do spotkania otrzymasz od razu po zapisaniu się na webinar, na 24h przed startem prześlemy przypomnienie na podany adres email. Szukaj maila w zakładce powiadomienia lub oferty i dodaj sobie wydarzenie do kalendarza. Jeśli nie znajdziesz linku, napisz do nas na julia.dybuk@peopleforce.io

Webinar jest szczególnie wartościowy dla firm 100–300 pracowników, w których HR działa w niewielkim zespole (1–3 osoby) i szuka realnych sposobów na automatyzację codziennych procesów.
Firmy większe i nieco mniejsze (ok 50 pracowników) również mogą skorzystać z webinaru, jeśli interesują je praktyczne usprawnienia HR, a nie rozbudowane, wielomiesięczne projekty HR tech.

Tak. Zaplanowaliśmy sesję Q&A na żywo, podczas której będziesz mógł/mogła zadać pytania ekspertom. Zachęcamy też do zadania pytania przed webinarem w dedykowanej ankiecie: KLIK

Idealnie. Dowiesz się od czego zacząć i jakich błędów unikać. Lepiej zapobiegać niż naprawiać.

Porozmawiamy o tym, co można zrobić za darmo lub minimalnym kosztem. Nie wszystko wymaga drogiego systemu - czasem wystarczy lepiej użyć tego, co już masz.

Dostaniesz argumenty i liczby, które pomogą w rozmowie z decydentami. To jedno z pytań, które często pada na naszych webinarach.

Właśnie o tym porozmawiamy - dlaczego pierwsze próby często nie działają i jak podejść do tego inaczej. Ania opowie jak wyglądało wdrożenie w Autenti, ile czasu trwało i na co trzeba się przygotować. 

Nie. Współczesne systemy HR są projektowane dla osób nietechnicznych. Wdrożenie to bardziej projekt zarządczy niż technologiczny.