Cyfrowa transformacja w HR:
najlepsze sposoby na uwolnienie się od arkuszy Excela i zbędnej papierologii
Data
Miejsce
Koszt
Bezpłatnie
Język
Prowadzący
Dariusz Rak
Od ponad 15 lat wspiera organizacje w digitalizacji i optymalizacji procesów HRowych.
● Country Manager w PeopleForce.
● W swojej pracy z powodzeniem łączy potrzeby biznesu i działów HR. Prelegent i uczestnik wielu krajowych i międzynarodowych konferencji.
● Współpracował z największymi firmami w Polsce: PZU, OBI, Leroy Merlin, Allianz, Santander Consumer Bank, Decathlon.
Czego się dowiesz na spotkaniu?
Na webinarze z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, dowiesz się jak skutecznie zdigitalizować swój HR, aby raz na zawsze pożegnać się z arkuszami Excela i zbędną papierologią oraz poznasz PeopleForce i system HRM, który zmieni Twoje
podejście do zarządzania doświadczeniami pracowników.
-
Kilka słów o nas
Poznajmy się! Jesteśmy PeopleForce – w dziedzinie HR. Więcej o tym, jak działamy, dowiesz się w czasie spotkania z Dariuszem na webinarze.
Pokaże Ci on również naszą platformę HR, stworzoną do usprawniania procesów HR i poprawy doświadczeń pracowników. Poznasz też nasz system HRM – kompleksowe narzędzie, które ułatwi Ci zarządzani personelem.
-
Dlaczego transformacja technologiczna w HR jest konieczna?
Dariusz przekaże Ci najświeższe dane oraz statystyki
dotyczące digitalizacji HR. Dowiesz się m.in.:Jakie potencjalne zagrożenia i ograniczenia wiążą się z korzystaniem z systemów opartych na Excelu i dokumentacji papierowej.
Jakie korzyści niesie ze sobą digitalizacja – zobaczysz wyniki badań dotyczące poprawy efektywności, produktywności i satysfakcji pracowników. -
Zalety i wady korzystania z plików Excel w zarządzaniu zasobami w firmie
Excel ma swoje zalety, ale czy jest dobrym rozwiązaniem w każdej sytuacji? Co z ryzykiem utraty danych, błędami i kwestiami zgodności?
Dariusz podpowie Ci, kiedy warto korzystać z arkuszy kalkulacyjnych, a kiedy lepiej sięgnąć po inne rozwiązania. Poznasz wygodne alternatywy oraz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania
zasobami ludzkimi i bezpieczeństwa cyfrowego. -
Wszystko o digitalizacji HR: jak zacząć?
Jak wdrożyć najkorzystniejsze praktyki i rozpocząć proces cyfrowej transformacji w firmie? Jak usprawnić onboarding i audyty HR oraz zdefiniować KPI, OKR i inne metryki angażujące interesariuszy?
I wreszcie – jak wybrać odpowiedni system HRM dla firmy?Dariusz odpowie na te pytania oraz dodatkowo omówi kilka krytycznych aspektów onboardingu, które mają wpływ na Twoją pracę, m.in. procesowanie wniosków urlopowych, możliwości personalizacji onboardingu na potrzeby pracowników oraz
śledzenie postępów realizacji zadań. -
Krok po kroku w digitalizacji HR: o czym nie zapomnieć
Masz problem z pozyskaniem wiarygodnych danych na temat procesów HR? Dariusz wskaże, które obszary digitalizacji w HR są często pomijane przez firmy. Zobaczysz również, jak PeopleForce może pomóc Ci usprawnić wszystkie procesy HR, osiągnąćcele i zoptymalizować niezbędne funkcje HR. -
Sesja pytań i odpowiedzi
Ostatnia część spotkania to Twoja szansa na rozwianie wszelkich wątpliwości i zyskanie odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
Mile widziane będą ciekawe pomysły i otwarte dyskusje, które pomogą nam wszystkim lepiej zrozumieć procesy HR.Podsumujemy też wszystkie ważne wnioski, a na pożegnanie otrzymasz od nas kilka fachowych porad i wskazówek.
Organizator:
PeopleForce – firma będąca liderem HR tech oraz twórcy kompleksowej platformy HR „all-in-one”, optymalizującej procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika oraz wspierającej zarządzanie całym jego doświadczeniem.
📈 PeopleForce pomaga kształtować w firmie
kulturę wysokiej produktywności.
🤝 Dołącz do 600+ firm, które korzystają
już z systemu HRM PeopleForce.
Informational partners
Partnerzy spotkania
Zyskasz wiedzę, która pozwoli Ci rozwiązać wszystkie problemy dotyczące procesu onboardingu w Twojej firmie. Dowiesz się też więcej o PeopleForce
i systemie HRM poprawiającym doświadczenia pracowników.