Logo PeopleForce 1-1

Komunikacja wewnętrzna:

jak się komunikować, żeby nie zwariować?
Days
Hours
Minutes
Seconds
time-Sep-22-2023-01-45-44-0777-PM
Data
19 października 2023, 10:00 CET
loc-4
Miejsce
Online
cost-Sep-22-2023-01-46-05-9451-PM
Koszt

Bezpłatnie

lang-3
Język
Polski

Prowadzący

Olga Żółkiewicz

Konsultantka w obszarach Employer Branding, Employee & Candidate Experience i komunikacji wewnętrznej. 

●  Employer Branding Manager w 7N.

●  Z wykształcenia psycholog oraz EB-owiec z certyfikatem AgilePM oraz ICP-AHR, a także certyfikowana facylitatorka.

●  Pomysłodawczyni i współautorka książki „Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu”. Po godzinach bloguje na how2hr.pl i dzieli się wiedzą na łamach wydawnictw branżowych i konferencjach.

 

Main photo-Sep-22-2023-01-44-46-8965-PM

Czego się dowiesz na spotkaniu?

Dołącz do webinaru i dowiedz się, jak prowadzić skuteczną komunikację na każdym etapie cyklu życia pracownika w firmie. Pomówimy m.in. o efektywnej komunikacji managerów, o elementach, które wpływają na produktywność procesu rekrutacji, o znaczeniu preonboardingu oraz o narzędziach do współpracy zdalnej i korzyściach, jakie daje PeopleForce.

  • O komunikacji w organizacji

    Czym jest komunikacja w firmie i jaką rolę odgrywa w procesach interakcji w zespole? Porozmawiamy o tym, dlaczego warto dbać o wysoką jakość komunikacji i jak zacząć to robić.

  • Komunikacja na etapie rekrutacji

    Poznasz kilka wskazówek dotyczących tworzenia ogłoszeń i pisania komunikatów, które przyciągną uwagę kandydatów w mediach społecznościowych.

    Olga podzieli się swoimi life-hackami, jak sprawić, aby proces rekrutacji przebiegał sprawniej, a etap selekcji pracowników był bardziej efektywny dla firmy.

  • Komunikacja na etapie preonboardingu

    Czy możemy zwiększyć szanse na to, że nowo zatrudniony pracownik pojawi się w pracy pierwszego dnia? Porozmawiamy o tym, jak ważne jest przygotowanie się do rozpoczęcia komunikacji z pracownikiem na etapie preonboardingu.

  • Komunikacja wewnętrzna w firmie

    Olga podzieli się swoimi life-hackami, jak sprawić, aby proces rekrutacji przebiegał sprawniej, a etap selekcji pracowników był bardziej efektywny dla firmy.

  • Jak pozostawać w kontakcie z pracownikami i zwiększać ich lojalność dzięki PeopleForce

    Zobaczysz, jak wygodnie zaplanować ankiety eNPS w PeopleForce i śledzić satysfakcję pracowników w czasie.
     
    Dariusz Rak, nasz Country Manager, opowie o tym, jak system PeopleForce HRM pomaga zautomatyzować wszystkie procesy ułatwiające komunikację z pracownikami za pomocą różnych narzędzi: ankiet, spotkań indywidualnych i ocen wyników.

  • Podsumowanie i sesja Q&A z Olgą

    Na zakończenie spotkania wspólnie podsumujemy kluczowe wnioski. Nasza prelegentka Olga i Dariusz Rak – moderator, zapraszają do dyskusji i chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania!

Organizator:

PeopleForce – firma będąca liderem HR tech oraz twórcy kompleksowej platformy HR „all-in-one”, optymalizującej procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika oraz wspierającej zarządzanie całym jego doświadczeniem.

📈 PeopleForce pomaga kształtować w firmie
kulturę wysokiej produktywności.

🤝 Dołącz do 600+ firm, które korzystają
już z systemu HRM PeopleForce.

 

Logo PeopleForce 1
Frame product

Informational partners

Client-Logo-3
Client-Logo-5
Client-Logo-6

Partnerzy spotkania

22_09_02_PUSB_logo_Obszar roboczy 1-01
robua
hm-2

O planowaniu komunikacji wewnętrznej, dobrych praktykach już od preonboardingu, i roli managera. Podpowiemy Ci, jak rozmawiać z kandydatami i pracownikami, aby Wasza współpraca była bardziej wydajna! 

Group 787880243

Olga Żółkiewicz

Konsultantka How2hr, Employer Branding Manager w 7N. Pomysłodawczyni i współautorka książki „Bądź Agile”

Komunikacja wewnętrzna:
jak się komunikować, żeby nie zwariować?
Zapisz się na webinar