Wraz z Olgą przeanalizujemy, jak istotny jest wkład menedżerów w tworzenie wyjątkowych doświadczeń onboardingowych. Jak wpływają swoją postawą na kształtowanie pozytywnej podróży w miejscu pracy dla nowych pracowników?

Omówimy konieczność zaangażowania managera na wszystkich etapach wdrażania nowego pracownika. Zobaczysz, jaką rolę odgrywa aktywnie zaangażowany lider w zapewnieniu sukcesu nowemu członkowi zespołu.

Przejdziemy przez poszczególne etapy onboardingu, koncentrując się na zaangażowaniu managerów w każdą fazę. Dowiesz się, jak zmaksymalizować korzyści płynące z procesu i stworzyć skuteczną strategię bieżącej komunikacji z pracownikami.

Poznasz strategie motywowania managerów do działania, które nie przytłoczą ich zadaniami. Omówimy „ekologiczne” podejście do produktywnej interakcji i jedności w firmie.

Ostatnią część spotkania przeznaczymy na otwartą dyskusję, więc mamy nadzieję, że zostaniesz z nami do końca!

Chcesz omówić jakiś szczególny aspekt rekrutacji lub onboardingu? Śmiało zadawaj pytania naszej prelegentce, Oldze Żółkiewicz oraz moderatorowi spotkania – Dariuszowi Rakowi.