logo-container EAF0F6-1
badge-webinar-1

Automatyzacja HR
w firmie 50-250 osób: od czego zacząć?

Godzina, która może zaoszczędzić Ci miesięcy prób i błędów. Dowiedz się, które usprawnienia oszczędzają 10-15 godzin miesięcznie - i od których zacząć w pierwszej kolejności.

  Wtorek, 17 lutego 2026, godz. 10:00 

Zapisz się bezpłatnie →
Group 884
Group 885

container-icon-Dec-01-2025-06-46-42-2499-AM

CHECKLISTA:
Procesy HR do automatyzacji

container-icon-2-2

NAGRANIE
Obejrzyj w swoim czasie 

 

container-icon-1-2

ZADANIE PRAKTYCZNE
Gdzie tracisz czas?    

 

HR-doing-everything

Czy to Twoja sytuacja?

  • Jesteś osobą, która działa w wielu obszarach HR: rekrutujesz, wdrażasz do zespołu, koordynujesz szkolenia, wspierasz administrację HR...

  • Procesy HR prowadzisz głównie w Excelu - i wiesz, że to nie skaluje się z firmą

  • Pracownicy pytają o te same rzeczy: jak złożyć wniosek, gdzie jest dokument, ile dni urlopu mi zostało. Odpowiadasz, ale wiesz, że to można rozwiązać systemowo

  • Chcesz zautomatyzować, ale trudno znaleźć czas na research. Informacji jest za dużo i każdy mówi co innego

  • Boisz się, że zainwestujesz czas i pieniądze w narzędzie, które nie wypali - bo nie wiesz jakich błędów unikać

Godzina konkretów od praktyków

Rozmowa Edyty i Izy. Obie mają 15+ lat doświadczenia i pracowały z firmami podobnymi do Twojej.

- Konkretne sytuacje i przykłady z różnych firm i branż
- Możesz zadawać pytania na czacie - odpowiemy na żywo
- Bez sprzedaży, bez pitchowania produktów

 

 

ChatGPT Image 22 sty 2026, 04_51_56-modified

Czego się dowiesz?

Praktyczna wiedza od osób, które wdrażały automatyzację w firmach podobnych do Twojej

  • Kiedy automatyzacja HR zaczyna się opłacać?

    Bez zgadywania - wyjdziesz z jasną odpowiedzią.

  • Od których procesów zacząć?

    Żeby zobaczyć efekty w pierwszym miesiącu
     i których unikać na start.

  • Jakich błędów unikać?

    Pułapki które widziałyśmy dziesiątki razy i jak je ominąć.

  • Co jeśli nie mam działu IT?

    Ile to zajmuje, ile kosztuje, kto musi być zaangażowany.

  • Jak automatyzacja zmienia rozmowy z managerami?

    Od "gdzie jest raport?" do "co zrobimy z tymi danymi?"

  • Odpowiedzi na Twoje pytania

    Sesja Q&A na żywo - pytasz, odpowiadamy. 

Ten webinar jest dla Ciebie, jeśli:

webinar-dla-kogo
Icon 1

Czujesz, że obecne rozwiązania nie nadążają za Twoimi potrzebami

Icon 2

Masz mały zespół HR - i wszyscy robią "wszystko"

Icon 3

Informacji o automatyzacji jest za dużo i każdy mówi co innego

container-icon-1-1

Szukasz rozwiązań, nie rewolucji

Co zyskasz podczas webinaru?

Praktyczną wiedzę, którą możesz od razu wdrożyć w swojej organizacji, oraz konkretne odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w codziennej pracy działów HR i kadr.

Autenti-image-04
Podczas webinaru:

● Zobaczysz, jak usprawnić wymianę danych między działem
HR a Kadrami - jakie ryzyka niesie przesyłanie danych przez Excel i jak zautomatyzować ten proces przez automatyczną integrację systemów ERP i HRM

● Dowiesz się, które dokumenty można podpisywać elektronicznie i jak je bezpiecznie przechowywać zgodnie z przepisami

● Zrozumiesz, jak przeprowadzić preboarding i onboarding w modelu zdalnym i jakie obowiązki ma pracodawca w pierwszy dzień pracy

● Poznasz wymogi RODO i Kodeksu pracy dotyczące rekrutacji i zatrudniania - jakie dane możesz zbierać od kandydata na poszczególnych etapach procesu, a jakie informacje lepiej odłożyć na później

● Poznasz najczęstsze błędy formalne popełniane przez działy HR i sposoby jak ich unikać

● Weźmiesz udział w sesji Q&A na żywo - zadasz pytania ekspertom
i otrzymasz konkretne odpowiedzi

Kim są Edyta i Iza?

Speaker photo (1)

Edyta Stocka
HR Automation | 15+ lat doświadczenia


Head of HR w Future Media, z ponad 10-letnim doświadczeniem w firmach technologicznych. Jako niezależna konsultantka wspiera start-upy, scale-upy oraz MŚP w regionie CEE w automatyzacji procesów HR, wdrażaniu technologii (w tym rozwiązań AI) oraz edukacji zespołów w obszarze nowych technologii.  

Iza Mazurek Turska

Izabela Mazurek-Turska

HRBP & Transformation | 15+ lat doświadczenia

Senior People & Culture Business Partner w Booksy. Od kilkunastu lat HRBP w firmach technologicznych, dla zespołów 200+. Współzałożycielka Lines and Dots Collective Consulting, gdzie wspiera firmy w momentach przejścia - gdy rosną i zmieniają struktury. Wykładowczyni akademicka, 6,000+ obserwujących na LinkedIn.   

Po webinarze otrzymasz:

container-icon-Dec-01-2025-06-46-42-2499-AM

CHECKLISTA: 7 procesów do automatyzacji najpierw

Na podstawie doświadczeń z firm 50-250 osób. Gotowa lista priorytetów, nie teoria.

container-icon-1-2

Pytania i odpowiedzi z sesji Q&A z webinaru 

Zbiór pytań i odpowiedzi z webinaru oraz najczęstsze pytania o automatyzacje

container-icon-2-2

Nagranie webinaru 

Jeśli nie będziesz mógł/mogła dołączyć na żywo lub chcesz wrócić do konkretnych fragmentów - nagranie będzie dostępne dla wszystkich zarejestrowanych uczestników.

BONUS: Warsztaty w Warszawie 


Webinar to dopiero początek! Jeśli po nim uznasz, że chcesz iść dalej – zapraszamy na bezpłatne warsztaty w Warszawie (pierwszeństwo dla uczestników webinaru), gdzie razem z praktykami przygotujecie swoje procesy HR pod automatyzację.

Zapisz się bezpłatnie →
warsztaty-hr-automation-modified

Organizatorzy

PeopleForce logo-Oct-24-2025-07-46-17-6309-PM

PeopleForce – dostawca kompleksowej platformy HR „all-in-one”, optymalizującej procesy na każdym etapie cyklu życia pracownika. Automatyzując formalne zatrudnianie, onboarding, performance review i obieg dokumentów, ułatwia pracę  zespołów HR, kadr i pomaga budować pozytywne doświadczenie pracowników.

Autenti

Autenti to wiodący dostawca usług zaufania zgodnych z eIDAS, wpisany na listę Narodowego Centrum Certyfikacji. Oferuje innowacyjną platformę do e-podpisu, e-doręczeń i e-identyfikacji, umożliwiając firmom i instytucjom bezpieczne i zgodne z prawem procesy cyfrowe.

FAQ

Tak, wyślemy je do wszystkich zapisanych w ciągu 24h po webinarze. Nawet jeśli nie możesz być na żywo - zapisz się.

Nie. To rozmowa dwóch ekspertek o praktyce automatyzacji HR. Bez pitchowania produktów. Jeśli poczujesz inaczej - napisz nam.

Link do spotkani oraz przypomnienie otrzymasz na podany adres email 24 godziny przed startem.

 

Webinar jest szczególnie wartościowy dla firm 50–250 pracowników, w których HR działa w niewielkim zespole (1–3 osoby) i szuka realnych sposobów na automatyzację codziennych procesów.
Firmy większe również mogą skorzystać z webinaru, jeśli interesują je praktyczne usprawnienia HR, a nie rozbudowane, wielomiesięczne projekty HR tech.

Tak. Zaplanowaliśmy sesję Q&A na żywo, podczas której będziesz mógł/mogła zadać pytania ekspertom. Zachęcamy też do zadawania pytań na czacie w trakcie webinaru.

Idealnie. Dowiesz się od czego zacząć i jakich błędów unikać. Lepiej zapobiegać niż naprawiać.

Porozmawiamy o tym, co można zrobić za darmo lub minimalnym kosztem. Nie wszystko wymaga drogiego systemu - czasem wystarczy lepiej użyć tego, co już masz.

Dostaniesz argumenty i liczby, które pomogą w rozmowie z decydentami. To jedno z pytań, które często pada na naszych webinarach.

Właśnie o tym porozmawiamy - dlaczego pierwsze próby często nie działają i jak podejść do tego inaczej. Edyta widziała to dziesiątki razy.

Nie. Współczesne systemy HR są projektowane dla osób nietechnicznych. Wdrożenie to bardziej projekt zarządczy niż technologiczny.